Hacías todo correctamente. Usabas equipo de seguridad, seguías los procedimientos y trabajabas duro. Entonces un andamio cedió, o un camión de repuesto retrocedió hacia tu área, o una herramienta falló en tus manos. Ahora estás lesionado y te preguntas quién es responsable.
En Nueva York y Nueva Jersey, los trabajadores de construcción lesionados pueden demandar a terceros cuya negligencia contribuyó al accidente. Estos casos difieren de los reclamos de compensación laboral y pueden llevar a una mayor recuperación financiera. Nuestros abogados experimentados considerarán todos los posibles demandados, responderán a tus preguntas y lucharán por la compensación justa que mereces.
Lo que necesitas saber sobre responsabilidad de terceros
En muchos casos, los trabajadores no pueden demandar directamente a su empleador debido a las leyes de compensación laboral. Sin embargo, los accidentes pueden involucrar a más personas. Cuando alguien además de tu empleador causa o contribuye a tu lesión, esa persona o empresa podría ser considerada financieramente responsable en una demanda contra terceros.
Los terceros pueden incluir:
- Dueños de propiedades. Dueños que no mantienen condiciones seguras o no advierten a trabajadores sobre riesgos conocidos pueden ser responsables.
- Contratistas generales o subcontratistas. Si otra empresa en el sitio no proveyó supervisión de seguridad adecuada, o si sus trabajadores causaron tu lesión, pueden ser demandados como terceros.
- Fabricantes de equipo. Si una herramienta o máquina defectuosa causó tu lesión, puedes tener un reclamo por responsabilidad de producto contra el fabricante.
- Conductores de reparto o proveedores externos. Conductores negligentes y proveedores externos pueden ser demandados si te lesionas en un accidente.
Situaciones que justifican un reclamo contra terceros incluyen:
- Un operador de grúa empleado por otro subcontratista deja caer una carga que te aplasta la pierna
- Un contratista general remueve barandales de seguridad para acelerar el trabajo, causando tu caída
- Un camión de reparto te golpea mientras retrocede en una obra compartida
- Una escalera colapsa por un defecto de fabricación, a pesar de usarse correctamente
- Un dueño de propiedad no repara o advierte sobre un peligro oculto en el piso que causa una caída
Las demandas contra terceros son separadas de tu caso de compensación laboral, y puedes perseguir ambas simultáneamente.
Compensación en reclamos contra terceros vs. compensación laboral
La compensación laboral cubre atención médica y reemplazo parcial de salarios, pero no te permite demandar a tu empleador por todos tus daños.
Los reclamos contra terceros pueden permitirte recuperar:
- Tipos más amplios de daños. Una demanda contra terceros puede incluir compensación por dolor y sufrimiento, angustia emocional, pérdida de ingresos futuros y reducción en la calidad de vida.
- Más dinero. Las demandas contra terceros a menudo resultan en compensaciones financieras más significativas que solo la compensación laboral.
Si ganas o llegas a un acuerdo en tu caso contra terceros, la aseguradora de compensación laboral puede requerir el reembolso de los beneficios pagados, pero en muchos casos aún saldrás beneficiado.
Leyes laborales de NY y NJ apoyan reclamos contra terceros
La Sección 240 de la Ley Laboral de NY, la "Ley de Andamios", ofrece protecciones legales críticas para trabajadores frente a riesgos de altura. Este estatuto hace a contratistas y dueños estrictamente responsables por lesiones que involucran caídas cuando el equipo de seguridad falta, está defectuoso o se usa incorrectamente.
La responsabilidad estricta significa que los trabajadores no necesitan probar negligencia. Si una caída ocurre por falla en el equipo requerido, el contratista o dueño es automáticamente responsable.
Otras violaciones de seguridad en NY
Separada de la Ley de Andamios, la Sección 241 de la Ley Laboral se enfoca en requisitos de seguridad más amplios durante proyectos de construcción, excavación y demolición. Exige que contratistas y dueños sigan estándares específicos del Código Industrial de NY.
Estas regulaciones incluyen:
- Apuntalamiento y soporte adecuado de zanjas
- Prácticas seguras para manejar materiales de construcción
- Iluminación y ventilación adecuadas
- Protecciones en herramientas eléctricas y maquinaria pesada
- Acceso a botiquines de primeros auxilios y otras medidas protectoras
Si se viola una regla de seguridad del Código Industrial y un trabajador resulta lesionado, la Sección 241 puede darle una base sólida para acción legal.
Protecciones para trabajadores bajo la ley de NJ
Nueva Jersey hace cumplir sus propias regulaciones de seguridad para proteger a trabajadores de condiciones peligrosas en obras. Los empleadores deben cumplir estándares de seguridad detallados.
En Nueva Jersey, necesitarás probar la negligencia del tercero. Esto significa demostrar que violaron un deber de cuidado, que esa violación causó tu lesión y que sufriste daños como resultado.
Por qué necesitas un abogado que entienda reclamos contra terceros
Los casos de lesiones en construcción a menudo involucran un laberinto de contratistas, subcontratistas, aseguradoras y leyes estatales. Si te recuperas de una lesión grave, no deberías tener que resolverlo solo.
Un abogado conocedor puede:
- Investigar a todas las partes potencialmente responsables, no solo a tu empleador
- Presentar y manejar tus reclamos de compensación laboral y contra terceros
- Preservar evidencia crítica de sitios de trabajo y equipo
- Trabajar con expertos en seguridad, ingenieros y profesionales médicos
- Manejar negociaciones o juicio, dependiendo de lo que tu caso requiera
El tiempo importa. NY y NJ tienen plazos estrictos para reclamos por lesiones personales, por lo que es esencial actuar rápidamente.
