Cuando los trabajadores marítimos sufren lesiones, existen leyes complejas que determinan los derechos legales de los trabajadores. En particular, la Ley de Compensación para Trabajadores de Muelles y Puertos (LHWCA, por sus siglas en inglés) cubre a los trabajadores marítimos que trabajan en o cerca de aguas navegables. Sin embargo, hay numerosos matices y excepciones para determinar quién está cubierto, y el proceso en sí mismo es extremadamente difícil. Si eres un trabajador portuario, longs
horeman, reparador de barcos, constructor de barcos u otro trabajador marítimo similar lesionado en el trabajo, habla con nuestros experimentados abogados de lesiones de longshoreman que pueden ayudarte a través del proceso legal.
En Hofmann & Schweitzer, contamos con un equipo excepcional que maneja lesiones marítimas de todo tipo, incluidas las reclamaciones bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Muelles y Puertos. Nuestros abogados de lesiones de longshoreman han estado representando a clientes lesionados en los cinco distritos de la ciudad de Nueva York desde 1977, y podemos ayudarte a asegurarte de obtener la mejor compensación disponible bajo la ley.
¿Qué es la Ley de Compensación para Trabajadores de Muelles y Puertos?
La Ley de Compensación para Trabajadores de Muelles y Puertos es una ley federal que proporciona compensación a los trabajadores lesionados que trabajan en aguas navegables o en áreas adyacentes utilizadas en la carga, descarga, reparación o construcción de un buque. También puede proporcionar pagos a los familiares sobrevivientes de trabajadores que fallecen en el trabajo. La ley se aplica a la mayoría de los trabajadores cuyo trabajo se lleva a cabo en un muelle, muelle, dique seco, vía férrea marina o lugar adyacente. La LHWCA es similar a la Ley Jones, pero es mucho más amplia en su cobertura de empleados.
¿Quién es elegible para compensación bajo la LHWCA?
La LHWCA cubre a varios tipos de empleados. Mientras que la Ley Jones está dirigida a marineros, la LHWCA cubre a cualquier trabajador en trabajo marítimo, lo que significa que la mayoría del trabajo del empleado debe involucrar el agua o el transporte marítimo. Además, para ser elegible bajo esta ley, el empleado debe trabajar en, cerca o adyacente a aguas navegables.
Estos empleados comúnmente incluyen:
- Longshoremen
- Reparadores de barcos
- Constructores de barcos
- Desguazadores de barcos
- Trabajadores de construcción portuaria
Además, la LHWCA proporciona cobertura para varios trabajos militares relacionados con el mar y aquellos que trabajan en la plataforma continental exterior.
Esta no es una lista completa de los cubiertos, sin embargo, y puede ser posible obtener compensación por muchas lesiones laborales marítimas diferentes. Los experimentados abogados de lesiones de longshoreman en Hofmann & Schweitzer pueden ayudarte a entender tus derechos y buscar toda la compensación disponible.
Obteniendo Compensación Bajo LHWCA en Nueva York
Las reclamaciones bajo la LHWCA son similares a las reclamaciones de compensación laboral. Los trabajadores lesionados tienen la oportunidad de obtener compensación a través del sistema legal que funciona de manera similar a una reclamación de compensación laboral estándar. Sin embargo, la compensación laboral rara vez cubre la totalidad de los costos médicos y otros daños, y los trabajadores lesionados a menudo buscan otros medios de compensación.
Aunque los trabajadores portuarios y longshoreman lesionados no pueden demandar a sus empleadores directamente, hay otras opciones disponibles. Una de las opciones más efectivas implica reclamaciones de responsabilidad de terceros. En estas reclamaciones, los trabajadores lesionados presentan demandas contra terceros (no sus empleadores o compañeros de trabajo) que de alguna manera fueron responsables del accidente que causó las lesiones. Si algunas de las herramientas utilizadas estaban defectuosas, un muelle en sí estaba defectuoso, o un proveedor de terceros actuó negligentemente para causar un accidente, los fabricantes o proveedores podrían ser considerados responsables.
Es posible obtener una serie de beneficios diferentes después de una lesión laboral marítima bajo esta ley, incluidos:
- Incapacidad total temporal
- Incapacidad parcial temporal
- Incapacidad total permanente
- Incapacidad parcial permanente
- Rehabilitación vocacional
Contacta a Nuestros Abogados de Lesiones de Longshoreman de Nueva York y Nueva Jersey Hoy
Si has resultado lesionado, habla con los abogados de Hofmann & Schweitzer, incluso si no estás seguro de si tienes un reclamo. Discutiremos tu situación, te ayudaremos a determinar si tienes un reclamo viable y explicaremos tus derechos y opciones. Nuestro equipo legal tiene una comprensión integral de la LHWCA y hemos ayudado a muchos trabajadores marítimos a calificar y obtener la máxima compensación después de una lesión en el trabajo. Algunas leyes de limitación de tiempo dan a los longshoremen y otros trabajadores marítimos lesionados tan solo 30 días para presentar un reclamo, por lo que es vital comenzar con tu caso lo antes posible.
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