Estabas haciendo todo bien. Usabas equipo de seguridad, seguías los procedimientos y trabajabas duro. Luego, un andamio cedió, o un camión de reparto retrocedió hacia tu área de trabajo, o una herramienta falló en tu mano. Ahora estás lesionado y te preguntas quién es responsable.
En Nueva York y Nueva Jersey, los trabajadores de construcción lesionados pueden demandar a terceros cuya negligencia haya contribuido al accidente. Estos casos son diferentes de los reclamos de compensación laboral y pueden resultar en una recuperación económica mayor. Nuestros abogados experimentados en accidentes de construcción de Nueva York y Nueva Jersey considerarán a todos los posibles demandados, responderán tus preguntas y lucharán por la compensación justa que mereces.
Lo que Debes Saber Sobre la Responsabilidad de Terceros en Accidentes de Construcción
En muchos casos, los trabajadores de construcción no pueden demandar directamente a su empleador debido a las leyes de compensación laboral. Sin embargo, los accidentes de construcción pueden involucrar a más personas o entidades además del empleador. Cuando alguien que no sea tu empleador causa o contribuye a tu lesión, esa persona o empresa podría ser considerada económicamente responsable en una demanda contra terceros.
Los terceros pueden incluir:
< Propietarios de la propiedad. Los propietarios que no mantienen condiciones seguras o no advierten a los trabajadores sobre peligros conocidos pueden ser responsables.
< Contratistas generales o subcontratistas. Si otra empresa en el sitio no proporcionó la supervisión de seguridad adecuada, o si sus trabajadores causaron tu lesión, puede ser demandada como tercero.
< Fabricantes de equipos. Si una herramienta o máquina defectuosa causó tu lesión, puedes tener un reclamo de responsabilidad por producto contra el fabricante.
< Conductores de reparto o proveedores externos. Los conductores de reparto negligentes y los proveedores externos pueden ser incluidos en demandas contra terceros si resultas lesionado en un accidente.
Las situaciones que pueden justificar un reclamo contra terceros incluyen:
< Un operador de grúa empleado por un subcontratista diferente deja caer una carga que aplasta tu pierna.
< Un contratista general retira barandillas de seguridad para acelerar el trabajo, causando tu caída.
< Un camión de reparto te golpea mientras retrocede en una obra compartida.
< Una escalera colapsa debido a un defecto de fabricación, aunque se estaba usando correctamente.
< Un propietario no repara ni advierte sobre un peligro oculto en el piso que causa una caída.
Las demandas contra terceros son independientes de tu caso de compensación laboral, y es posible que puedas presentar ambos reclamos al mismo tiempo.
Compensación en Reclamos por Lesiones de Construcción Contra Terceros vs. Reclamos de Compensación Laboral
La compensación laboral cubre la atención médica y el reemplazo parcial de salarios, pero no te permite demandar a tu empleador por todos tus daños.
Los reclamos contra terceros pueden permitirte recuperar:
< Tipos más amplios de daños. Una demanda contra terceros puede incluir compensación por dolor y sufrimiento, angustia emocional, pérdida de ingresos futuros y reducción de la calidad de vida.
< Más dinero. Las demandas contra terceros a menudo resultan en una compensación económica más significativa que los reclamos de compensación laboral por sí solos.
Si ganas o llegas a un acuerdo en tu caso contra terceros, la aseguradora de compensación laboral puede exigir el reembolso de los beneficios que pagó, pero aun así, en muchos casos terminarás en una mejor posición económica.
Las Leyes Laborales de Nueva York y Nueva Jersey Respaldan los Reclamos Contra Terceros
La Sección 240 de la Ley Laboral de Nueva York, comúnmente llamada la “Ley de Andamios”, ofrece protecciones legales críticas para los trabajadores de construcción que enfrentan riesgos relacionados con la altura. Esta ley responsabiliza estrictamente a los contratistas y propietarios por lesiones relacionadas con caídas u otros peligros vinculados con la elevación cuando el equipo de seguridad falta, está defectuoso o se usa de manera incorrecta.
La responsabilidad estricta significa que los trabajadores lesionados no necesitan probar negligencia para presentar un reclamo. Si ocurre una caída debido a una falla en el equipo requerido, el contratista o propietario es automáticamente responsable.
Otras Violaciones de Reglas de Seguridad en Nueva York
Separada de la Ley de Andamios, la Sección 241 de la Ley Laboral se enfoca en requisitos de seguridad más amplios durante proyectos de construcción, excavación y demolición. Exige que los contratistas y propietarios cumplan con normas específicas de seguridad del Código Industrial de Nueva York.
Estas regulaciones incluyen:
< Apuntalamiento y refuerzo adecuados de zanjas.
< Prácticas seguras para manejar materiales de construcción.
< Iluminación y ventilación adecuadas.
< Protectores en herramientas eléctricas y maquinaria pesada.
< Acceso a botiquines de primeros auxilios y otras medidas de protección.
Si se viola una regla de seguridad bajo el Código Industrial y un trabajador resulta lesionado como consecuencia, la Sección 241 puede darle a ese trabajador una base sólida para una acción legal.
Protecciones para Trabajadores de Construcción Bajo la Ley de Nueva Jersey Nueva Jersey aplica su propio conjunto de regulaciones de seguridad laboral para proteger a los trabajadores de construcción de condiciones peligrosas en el lugar de trabajo. Los empleadores están legalmente obligados a cumplir con normas de seguridad detalladas que promuevan entornos de trabajo seguros y conformes a la ley.
En Nueva Jersey, tendrás que probar la negligencia del tercero. Eso significa demostrar que incumplió un deber de cuidado, que ese incumplimiento causó tu lesión y que sufriste daños debido a ese incumplimiento.
Por Qué Necesitas un Abogado de Construcción que Entienda los Reclamos Contra Terceros
Los casos de lesiones de construcción a menudo involucran una red compleja de contratistas, subcontratistas, aseguradoras y leyes estatales. Si te estás recuperando de una lesión grave, no deberías tener que resolver todo eso solo.
Un abogado de construcción con conocimiento en Nueva York puede:
< Investigar a todas las partes potencialmente responsables, no solo a tu empleador.
< Presentar y manejar tus reclamos de compensación laboral y contra terceros.
< Preservar evidencia crítica de los sitios de trabajo y del equipo.
< Trabajar con expertos en seguridad, ingenieros y profesionales médicos.
< Manejar negociaciones o el juicio, según lo que requiera tu caso.
El tiempo importa. Nueva York y Nueva Jersey tienen plazos estrictos para los reclamos por lesiones personales, por lo que es esencial actuar rápidamente.