Te embarcaste por meses en el mar, preparado para aguas turbulentas y trabajo duro, pero no para la violencia de un compañero de tripulación. Ya sea que la agresión surgiera de una discusión acalorada, acoso que se salió de control o un ataque deliberado, el costo físico y emocional puede ser devastador. La ley ofrece una protección sólida para los marineros, pero muchos no saben por dónde empezar para buscar justicia.
Bajo la Ley Jones y otras leyes marítimas, los tripulantes que sufren lesiones por agresiones a bordo tienen derechos y un camino para recuperar daños. Los experimentados abogados de lesiones marítimas de Hofmann & Schweitzer pueden ayudarte a entender tus derechos y qué hacer después de una agresión de un compañero de trabajo, para que puedas proteger tus derechos.
¿Qué protecciones legales tienen los marineros después de una agresión a bordo?
La Ley Jones, una ley federal diseñada para proteger a los marineros lesionados en el curso de su empleo, cubre lesiones causadas por agresiones cuando el empleador es culpable. Esto puede incluir:
- Contratación negligente. Si un empleador contrató a alguien con un historial conocido de violencia o no realizó una verificación de antecedentes adecuada, puede ser responsable por cualquier daño que esa persona cause.
- Falta de supervisión. Los empleadores deben tomar medidas razonables para prevenir que los conflictos escalen, especialmente en los espacios reducidos de un buque.
- Ambiente de trabajo inseguro. Permitir acoso, intimidación o agresión sin control a bordo puede constituir negligencia bajo la Ley Jones.
Si tu agresión estuvo conectada al ambiente de trabajo o pudo haberse prevenido con una acción adecuada de tu empleador, podrías tener derecho a compensación.
¿Qué daños pueden recuperar los marineros en un reclamo por agresión bajo la Ley Jones?
Una agresión a bordo puede causar más que solo lesiones físicas. También puede afectar tu capacidad para trabajar, ganarte la vida y sentirte seguro en el mar. Bajo la Ley Jones y leyes marítimas relacionadas, un marinero lesionado puede recuperar daños por:
- Gastos médicos. Esto incluye cuidado de emergencia, hospitalización, tratamiento de seguimiento y cualquier consejería o terapia necesaria.
- Salarios perdidos y capacidad de ganancia futura. Si tus lesiones te impiden regresar al trabajo, puedes buscar compensación por pérdida de ingresos pasada y futura.
- Dolor y sufrimiento. La ley marítima reconoce el dolor físico y el trauma emocional que puede causar una agresión.
- Mantenimiento y cura. Sin importar la culpa, los marineros tienen derecho a gastos de vida diarios (mantenimiento) y tratamiento médico (cura) hasta que alcancen la mejoría médica máxima.
Tu compensación dependerá de las lesiones únicas que sufriste durante la agresión.
¿Impacta la reportación y documentación en tu reclamo?
Cuando ocurre violencia a bordo, el tiempo es crítico. Si es posible, debes:
- Reportar la agresión inmediatamente. Notifica a tu capitán o supervisor por escrito, siguiendo el protocolo de la compañía.
- Documentar todo. Registra fechas, horas y ubicaciones de la agresión. Guarda una copia de cualquier reporte de incidente y toma fotografías de las lesiones.
- Obtener declaraciones de testigos. Los compañeros de tripulación pueden ser reacios a hablar después. Por lo tanto, asegurar sus testimonios temprano puede ser invaluable.
- Buscar atención médica de inmediato. Los registros médicos sirven como evidencia crítica que conecta la agresión con tus lesiones.
Los retrasos en reportar pueden debilitar tu caso o permitir que evidencia clave desaparezca.
¿Importa la responsabilidad del empleador en casos de violencia en tripulaciones marítimas?
En muchos casos, tu reclamo legal se centrará en probar la negligencia de tu empleador. Esto ayuda a asegurar tu propia compensación y puede forzar cambios que hagan la vida más segura para todos a bordo. Responsabilizar a un empleador puede significar:
- Implementar mejores procesos de contratación y verificación
- Crear políticas claras contra el acoso y la violencia
- Capacitar a supervisores para responder a conflictos antes de que escalen
- Asegurar que recursos médicos y de seguridad estén disponibles fácilmente en el mar
Al hacer valer tus derechos, no solo te proteges a ti mismo, sino que también ayudas a crear condiciones de trabajo más seguras para tus compañeros marineros.
¿Cuándo debo consultar a un abogado marítimo si soy agredido?
Si has sido agredido por un compañero de trabajo en el mar, no tienes que enfrentar el futuro solo. Las leyes marítimas te dan herramientas poderosas para buscar justicia, pero los plazos para presentar reclamos pueden ser cortos. Actuar rápidamente, obteniendo cuidado médico, reportando el incidente y hablando con un abogado que entienda los reclamos por agresión bajo la Ley Jones, puede preservar tu derecho a una compensación completa.
Un encuentro violento en el mar puede dejar cicatrices duraderas. Conocer tus derechos y hacerlos valer es el primer paso hacia la recuperación.
